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De nombreuses mesures ont été prises pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap dans la société française. Celles qui favorisent l’accès des personnes handicapées à l’emploi sont parmi les plus importantes.

Les personnes en situation de handicap et l’emploi

Le taux d’emploi

Depuis 2016, le taux d’emploi direct des personnes handicapées se maintient à 3,5 %, assez loin de l’objectif de 6 % fixé par la loi de 1987 pour les entreprises d’au moins 20 salariés. 628.800 travailleurs handicapés étaient employés en 2021.

L’âge moyen

Près de la moitié des travailleurs handicapés sont âgés de 50 ans ou plus, ce qui n’est le cas que de 26 % des autres travailleurs (chiffres de novembre 2018).

La proportion de chômeurs

L’accès des personnes handicapées à l’emploi est plus difficile. En 2021, le taux de chômage, pour ces travailleurs, était de 14 %, contre seulement 8 % pour la population générale.

L’accès des personnes handicapées à l’emploi dans l’entreprise

Au sujet des entreprises, on peut noter :

  • Qu’elles sont parfois soumises à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elles étaient 107.900 à être dans ce cas en 2021.
  • Que 81 % d’entre elles embauchaient au moins un travailleur handicapé en 2019.
  • Que 9 % des entreprises assujetties à l’OETH préféraient verser une contribution financière en 2019.
  • Que 8 entreprises sur 10 embauchaient des personnes handicapées en 2018.
  • Qu’elles aient parfois recours à l’emploi indirect des personnes handicapées (0,4 % de l’ensemble).

Des interlocuteurs essentiels

L’accès des personnes handicapées à l’emploi est favorisé par des organismes qui facilitent leur parcours professionnel. On peut notamment citer :

Des aides à connaître

L’accès des personnes handicapées à l’emploi rencontre souvent de nombreux obstacles. Certaines aides permettent de les surmonter en partie. C’est notamment le cas de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), qui atteste de la capacité de la personne à travailler, malgré son handicap.

Par ailleurs, si le handicap représente une restriction durable d’accès à l’emploi, il est possible de demander l’attribution de l’Allocation adulte handicapé (AAH).

Certains organismes accompagnent les travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi et leur intégration au monde du travail. C’est le cas de handicap intérim, une agence spécialisée dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

En effet, elle leur permet un accès à l’emploi plus aisé et leur propose un accompagnement répondant à leurs attentes propres. handicap intérim s’engage également à proposer aux recruteurs des candidatures qui correspondent aux besoins des entreprises et aux caractéristiques des postes à pourvoir.