Handicap intérim s’engage à proposer aux entreprises des profils de professionnels qui correspondent à leur dynamique, en les accompagnant lors du recrutement et de l’intégration.
Le dispositif aide les entreprises à répondre à l’enjeu financier et légal que représente l’OETH tout en leur permettant de recruter des travailleurs compétents pour les missions proposées.
La réussite de l’adéquation du profil à la dynamique de l’entreprise repose sur les phases suivantes :
